プロカウンセラー池内秀行のエグゼクティブセッション

こんにちは。
カウンセラーの池内秀行です。

プロカウンセラー池内秀行のエグゼクティブセッション公式サイトへようこそ。

「的確な認識力」・「的確な判断力」・「的確な行動力」は、経営者、管理職などビジネスリーダーにとって大切な能力です。

しかし、現実は、いろいろなことがあり、多くの経営者・管理職の人たちは、たとえ相談する相手がいても精神的な孤独を感じながら試行錯誤を繰り返し、日々の責任を果たすため、それぞれのベストを尽くしていると思います。

それでも、誰もが例外なく、「あの時、どうしてあんなふうに思って、あんなことをしてしまったんだろう・・・。」という、今なら絶対そうしないという苦い経験を積み重ねながら、それを糧にして、ビジネスの結果を出すために日々頑張っていると思います。

そのために、自分の感情を調整したり、自分を客観的にみることや、自分の思考や価値観が偏らないように多角的に物事を捉えることに興味をもっている経営者や管理職が増えてきています。

欧米では、経営者・管理職は、メンタリングやコーチングを受けて目標達成のサポートを受けたり、カウンセリング・セラピーを受けて精神的ケアを行い、落ち着いた精神状態に自分を調整するスキルや能力を高めていくビジネス文化があります。

その根本的なところには、より良いマネジメントをしていくには、経営者・管理職が自分自身をマネジメントしていく必要があるという理解があります。

プロカウンセラー池内秀行のエグゼクティブセッションは、経営者・管理職として自分自身をマネジメントしていく価値と必要性を感じており、それを実践しようとする経営者・管理職をサポートする経営者・管理職向けのカウンセリング・コンサルテーションです。

経営者・管理職が、落ち着いた精神状態で的確な認識力・判断力・行動力を発揮していくこと、そして、心理的なケアとセルフケアをサポートしていきます。

日本ではまだまだ経営者・管理職がカウンセリング・セラピーを受ける文化は根付いていません。

したがって、敷居が高いと思ったり、自分には関係ないと思う人が多いのが現状ですが、その中でも、価値を理解してセッションを受ける経営者・管理職の方々もいらっしゃいます。

特にコロナ禍のなか、これまでとは異なる状況や環境に適応して成果を出していくことが求められており、管理職や従業員を対象にした研修などを積極的に取り入れている会社や企業も多いと思います。

しかし、管理職も含め、従業員や取引先が一番求めており、一番安心するのは、経営者のアカウンタビリティ（説明責任）に基づく、現状への対応や今後の見通しについての双方向のコミュニケーションです。

そのために、経営者・管理職自身が、落ち着いた精神状態で判断し、信頼関係を深める聴き方・伝え方で対話するしていくことが求められています。

そのためには、リーダーとしての認識力・判断力・行動力が鈍ったり、孤独な精神状態の中で作業することで能力が弱らないように、自らをケアしてベストなコンディションを保っていく努力が大切です。

こうした積み重ねが、将来に向かって大きな違いを生み出していく礎になっていきます。

プロカウンセラー池内秀行のエグゼクティブセッションは、こうした経営者・管理職のニーズに沿ったサポートを提供していきます。

はじめての方も安心してお越しいただける環境を整えてお待ちしております。

プロカウンセラー　池　内　秀　行

エグゼクティブセッションA

対象：経営者・代表取締役

経営者、代表取締役の立場でお仕事をされてる方のセッションです。クライエントの立場上、内容に高度な企業秘密や経営計画、会社の信用問題に関わる内容など、守秘義務の内容が「会社と個人の社会的信用」と「経済的利益」、「会社や個人のイメージや信用」などを大きく左右する話題が多い方向けのセッションです。

エグゼクティブセッションB

対象：会社役員、中小企業経営者、個人事業主、管理職

会社役員、中小企業経営者、個人事業主、管理職の立場でお仕事をされてる方のセッションです。主に個人的な課題（メンタルヘルス、ハラスメント、感情のマネジメント、人間関係の問題、家族関係の問題など）の相談内容の割合が多い方向けのセッションです。