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渋谷

  • 2020年10月11日

部下に話が通じない。指示に応じてくれない。

パワハラ?発達障害? カウンセリングでは、職場の上司や経営者から、自分がやりたくない仕事を指示されたり、勤務態度を注意されることなど、納得できないことが多くて、「自分だけ他の人と扱いが違う」と葛藤を感じているという内容の相談もあります。 こうした相談 […]

  • 2020年7月26日

経営者に役立つ「話のきき方」

3つの「きく」 日常的に「きく」には3種類あります。 「訊く」(ask) こちらが知りたいことがあり、それを知るための質問です。 相手は、答えられる範囲が限定されます。 特に、YESかNOでしか答えられない質問を「閉じた質問」といいます。 「閉じた質 […]

  • 2020年5月16日

経営者として不祥事から学ぶ

他者の不祥事から学ぶ 最近の某金融機関の融資問題における、頭取の事実関係のごまかしに関して、自分が経営者として、今後の会社経営について学べることを学びたいという、セッション内容のリクエストがありました。 ネット上では、大企業病とかエリートの幼児性とか […]

  • 2020年3月26日

新型コロナウイルス関連のメンタルヘルス情報

こんにちは。カウンセラーの池内秀行です。 新型コロナウイルスス関連の情報をお伝えします。 一つは役に立つ視点です。 『サピエンス全史』のユヴァル・ノア・ハラリ氏、 “新型コロナウィルス”についてTIME誌に緊急寄稿! 二つ目は専門家向けですが、一般に […]

  • 2020年2月11日

セッションスタイルとお申込み方法

セッションスタイル 東京・恵比寿での面談セッション 東京・恵比寿での面談セッションは、クライエントに恵比寿ガーデンプレイス内のセッションルームにお越し頂いて行う、対面でのセッションです。 電話セッション 電話セッションは、予約時間にクライエント側から […]

  • 2020年2月11日

エグゼクティブセッションクライエントの体験談

経営者、管理職、事業主の方のエグゼクティブセッションは、クライエントの社会的立場上、その社会的影響を考慮して、エグゼクティブセッションを受けられていることそのものを、関係者や一般に対して守秘の対象にするクライエントもいらっしゃいます。 こうしたクライ […]